2012年12月份以來，鐵礦石價格出現(xiàn)一輪大幅上漲行情，最近又有所回調(diào)。造成這一輪行情波動的原因何在?鋼鐵企業(yè)應(yīng)該如何客觀理性看待?今后企業(yè)組織生產(chǎn)應(yīng)該注意哪些問題?1月18日，在中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會主辦的第六屆(2013年)鐵礦石市場供需論壇上，與會專家就這些問題發(fā)表了看法。
“鐵礦石市場總體供大于求的基本面沒有發(fā)生變化，鋼鐵企業(yè)應(yīng)該客觀理性地分析近期鐵礦石價格大幅波動背后的原因。”中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會市場調(diào)研部主任王穎生告訴《中國冶金報》記者，鐵礦石市場短期供求關(guān)系的變化和市場炒作是造成近期鐵礦石行情大幅波動的主要因素。
王穎生分析認(rèn)為，影響短期鐵礦石供求關(guān)系變化的主要原因，一是鋼鐵企業(yè)前一段時間庫存較低，進入冬季后受季節(jié)性因素對運輸、物流的影響，鋼鐵企業(yè)原料儲備不足，集中釋放補庫需求;二是國外主要鐵礦石產(chǎn)區(qū)普遍進入雨季，影響鐵礦石產(chǎn)量的釋放，供應(yīng)受到部分抑制;三是鋼鐵行業(yè)與用鋼行業(yè)對今年經(jīng)濟形勢的信心有所回升，鋼鐵產(chǎn)量處于相對高位。
“除以上客觀因素導(dǎo)致短期鐵礦石供求關(guān)系發(fā)生變化外，人為炒作擾亂鐵礦石市場、定價機制不合理等因素也是推高鐵礦石價格的重要原因。”王穎生告訴記者，國外主要礦山大量長協(xié)礦的生產(chǎn)已經(jīng)安排好，不能進行現(xiàn)貨交易，而用極少量的鐵礦石進行價格招標(biāo)。這些極少量鐵礦石的價格招標(biāo)是暗箱操作，招標(biāo)價格、供應(yīng)對象、背后有無交易等均不得而知。礦山將招標(biāo)價格報給某些機構(gòu)編制鐵礦石價格指數(shù)，并依據(jù)很少的成交量和不切實際的價格指數(shù)作為大量長協(xié)礦的結(jié)算依據(jù)，這很難客觀反映市場供求關(guān)系，不具備代表性。然而，國外礦山利用其壟斷地位，使我國企業(yè)被動接受不合理的定價模式。
對此，王穎生指出，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)應(yīng)聯(lián)合起來對現(xiàn)有不合理的定價模式提出質(zhì)疑，推動多元化公平合理的鐵礦石價格定價機制的形成。他呼吁，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)保持冷靜理性的頭腦，不要參與國外礦山的招標(biāo)、投標(biāo)，而是在中國鐵礦石現(xiàn)貨交易平臺上進行交易，推動形成公平合理的鐵礦石價格。同時，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)加強自律，不要參與國外礦山的市場炒作，損害整個行業(yè)的健康發(fā)展。此外，國內(nèi)企業(yè)要有保護商業(yè)秘密的意識，不要輕易將企業(yè)庫存、生產(chǎn)等方面的數(shù)據(jù)信息透露給國外機構(gòu)。最后，希望鋼鐵企業(yè)根據(jù)市場需求科學(xué)合理地安排生產(chǎn)，沒有效益的品種堅決不生產(chǎn)。
對于未來鐵礦石市場的走勢，中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會秘書長楊家聲認(rèn)為，鐵礦石價格最終是由供求關(guān)系決定的。國內(nèi)外鐵礦石產(chǎn)能規(guī)模擴大，供應(yīng)必將進一步增加。2013年，國產(chǎn)成品礦產(chǎn)量將增加2000萬噸左右，進口礦增量在2500萬噸左右,加上中國鐵礦石需求增速明顯放緩，鐵礦石價格將在盤整后繼續(xù)下探。“影響鐵礦石價格短期走勢的因素很多，但是對其價格逐漸下降的判斷沒有變。對于鋼鐵行業(yè)來說，下決心調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式才是重中之重。”楊家聲告訴《中國冶金報》記者。
“鐵礦石價格應(yīng)維持在正常水平，這樣才能實現(xiàn)上下游產(chǎn)業(yè)共贏發(fā)展。”工業(yè)和信息化部原材料工業(yè)司鋼鐵處處長徐文立認(rèn)為，鐵礦石市場呈供大于求局面，礦價將進入緩慢下降的大通道。他指出，在這樣的情況下，鋼鐵行業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的重要抓手是化解產(chǎn)能過剩。2013年經(jīng)濟基本面雖然略有好轉(zhuǎn)，但不容樂觀，化解產(chǎn)能過剩應(yīng)該成為重中之重。“目前鋼鐵行業(yè)化解產(chǎn)能過剩遇到的最大問題是家底不清。都說產(chǎn)能過剩，但是產(chǎn)能過剩到了什么程度?必須做細致深入的調(diào)研。此外，化解產(chǎn)能過剩還需要方方面面的努力，例如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、部門聯(lián)動、體制機制改革等。”
